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永乐高国际娱乐官网教师二级岗位聘用条件
| 专业技术正高级职务任职时间 | 岗位学术条件、三轮聘岗等级 | |
| 岗位认定条件 | 岗位竞聘条件 | |
| ≥18 | | 三轮岗位聘任均聘岗 |
| ≥14 | | 2010、2012、2014年聘岗等级B4级及以上； 国家一级学会正、副理事长； 教育部教学指导委员会主任、副主任； 教育部研究生专业学位指导委员会主任、副主任； 国家级精品课程负责人； |
| ≥10 | | 2010、2012年聘岗等级B4级及以上，2014年聘岗等级B3级及以上； 国务院学科评审组成员； 国家级教学名师奖获得者； 全国百篇优秀博士论文指导教师； 国家“863”领域专家和“973”顾问专家（含军口专家）； 长江特聘教授； 求是特聘教授； 国家杰出青年科学基金项目获得者； 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一、二等奖（前5名）; 国家级教学成果奖二等奖（第一获奖人）； 省部级一等奖（前3名） 国家社科基金项目优秀成果奖三等奖（第一获奖人）； 国家级教学团队负责人； 教育部创新团队负责人。 |
注：同一专业技术职务任职时间内，符合竞聘条件之一的可参加二级岗位竞聘；专业技术职务任职时间与上述规定年限仅相差1年，但符合竞聘条件中的2项及以上条件的，可参加二级岗位竞聘。
永乐高国际娱乐官网教师三级岗位聘用条件
| 专业技术正高级职务任职时间 | 岗位学术条件、三轮聘岗等级 | |
| 岗位认定条件 | 岗位认定条件 | |
| ≥14 | | 2010、2012、2014年聘岗等级B5级及以上； |
| ≥12 | | 2010、2012年聘岗等级B5级及以上；2014年聘岗等级B4级及以上； |
| ≥10 | | 2010聘岗等级B5级及以上，2012、2014年聘岗等级B4级及以上； |
| ≥8 | | 2010、2012、2014年年聘岗等级B4级及以上， 全国百篇优秀博士论文提名奖指导教师； |
| ≥6 | | 2010、2012、2014年聘岗等级B3级及以上； 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖及以上（前3名）； 国家级教学成果奖一等奖（前3名）； 国家社科基金项目优秀成果奖（前2名）； 教育部人文社科优秀成果奖一等奖（前2名） 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖（前3名）; 国家级精品课程负责人； 国家级双语教学课程负责人； 国家级实验教学示范中心负责人； 国家人才培养和基础教学基地负责人； 国家级教学团队负责人； 国家特色专业负责人； 国家重点实验室主任； 国家创新人才培养实验区负责人。 |
注：同一专业技术职务任职时间内，符合竞聘条件之一的可参加三级岗位竞聘；专业技术职务任职时间与上述规定年限仅相差1年，但符合竞聘条件中的2项及以上条件的，可参加三级岗位竞聘。
永乐高国际娱乐官网专业技术岗位等级设置方案
| 专业技术岗位等级 | 专技职务任职年限 | 岗位学术条件、三轮聘岗等级 | 比例 | |
| 岗位认定条件 | 岗位竞聘条件 | |||
| 五级 | | 能认真履行岗位职责；任本职以来历年考核合格。 | 20% | |
| ≥10 | | 目前聘岗B7级以上，任本职以来历年考核合格。 | ||
| ≥8 | | 目前聘岗B7级以上，且为省部级基金项目负责人或省部级奖项排名前3者；任本职以来历年考核合格。 | ||
| ≥6 | | 目前聘岗B6级以上，且为省部级基金项目负责人或省部级奖项排名前3者；任本职以来历年考核合格。 | ||
| ≥4 | | 目前聘岗B5级以上，且为省部级基金项目负责人或省部级奖项排名前3者；任本职以来历年考核合格。 | ||
| | 国家级奖前三名。 S.N.发表文章 | 国家级基金项目负责人，或省部级奖项第一完成人。 | ||
| 六级 | ≥8 | | 目前聘岗B7级以上；任本职以来历年考核合格。 | 40% |
| ≥6 | | 目前聘岗B6级以上；任本职以来历年考核合格。 | ||
| ≥4 | | 目前聘岗B6级以上，且为省部级基金项目负责人或省部级奖项排名前3者；任本职以来历年考核合格。 | ||
| | | 国家级基金负责人。 | ||
| 七级 | | 符合副教授、副研究员基本任职条件。 | 40% | |
注：①专业技术职务任职年限，按2016年计算年限，下同。
永乐高国际娱乐官网专业技术岗位等级设置方案
| 专业技术岗位等级 | 专技职务任职年限 | 岗位学术条件、三轮聘岗等级 | 比例 | |
| 岗位认定条件 | 岗位竞聘条件 | |||
| 八级 | ≥10 | | 目前聘岗B8级以上；任本职以来历年考核合格。 | 30% |
| ≥8 | | 目前聘岗B7级以上；任本职以来历年考核合格。 | ||
| ≥6 | | 目前聘岗B6级以上或近两轮聘岗B7级以上；任本职以来历年考核合格。 | ||
| ≥4 | | 目前聘岗B6级以上；且为省部级基金项目负责人或省部级奖项排名前3者；任本职以来历年考核合格。 | ||
| 九级 | ≥8 | | 目前聘岗B9级以上；任本职以来历年考核合格。 | 40% |
| ≥6 | | 目前聘岗B8级以上；任本职以来历年考核合格。 | ||
| ≥4 | | 目前聘岗B7级以上。任本职以来历年考核合格。 | ||
| | | 目前聘岗B7级以上的博士后出站人员。 | ||
| 十级 | | 符合中级职称基本任职条件。 | 30% | |
注：①专业技术职务任职年限，按2016年计算年限，下同。
永乐高国际娱乐官网专业技术岗位等级设置方案
| 专业技术岗位等级 | 专技职务任职年限 | 岗位学术条件、三轮聘岗等级 | 比例 | |
| 岗位认定条件 | 岗位竞聘条件 | |||
| 十一级 | ≥3 | | 能认真履行岗位职责；任本职以来历年考核合格。 | 50% |
| 十二级 | | 符合助理级职称基本任职条件。 | 50% | |
注：①专业技术职务任职年限，按2016年计算年限，下同。
