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为了引进并培养一批符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者，造就一支支撑学校未来发展的高水平师资队伍，浙江大学借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，试行教师Tenure－Track制，实施“百人计划”。
地球科学系为了进一步凝炼学科方向，提升教师队伍，拟在以下学科方向对国内外招聘“百人计划”人才。
| 二级学科名称 | 专业方向 | 人数 |
| 构造地质学 | 造山带大地构造学 | 1 |
| 新生代盆山过程 | 1 | |
| 古地磁学与大地构造 | 1 | |
| 岩石学 | 变质岩岩石学 | 1 |
| 沉积学与沉积岩石学 | 1 | |
| 水岩相互作用与地球化学模拟 | 1 | |
| 地球化学 | 生物有机地球化学 | 1 |
| 地质微生物学/环境微生物学 | 1 | |
| 石油天然气地球化学 | 1 | |
| 地球物理学 | 油气地球物理 | 1 |
| 固体地球物理 | 1 | |
| 近地表地球物理 | 1 | |
| 地球探测与信息技术（遥感） | 遥感基础 | 1 |
| 空间信息处理技术与应用 | 1 | |
| 地图学与地理信息系统 | 时空数据建模及时空推理 | 1 |
| 海洋GIS与地学可视化 | 1 | |
| 时空大数据与高性能计算 | 1 | |
| 人文地理 | 区域经济 | 1 |
| 文化地理 | 1 | |
| 城市地理 | 1 | |
| 自然地理 | 地貌学或第四纪地质学 | 1 |
| "3S"与全球变化研究 | 1 | |
| 大气科学 | 大气遥感与探测大气物理与动力 | 1 |
| 大气环境 | 1 |
聘任条件：
1. 具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；
2. 年龄一般在35周岁左右，身体健康；
3. 入选后，全职在岗工作。
4. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。
岗位待遇：
1.聘任为研究员，具有博士生招生资格；
2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；
3.提供办公和实验室空间；
4.提供公寓住房，可按照学校相关政策申购人才专用房1套；
5.协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。
岗位职责：
1. 开展原创性重大理论与实验或关键技术研究，力争取得标志性创新成果，积极争取国家重大科研项目。
2. 组织国内、外学术会议，参加所在学科方向的国内外主要学术组织，成为主要学术刊物的编委或专题主编，成为国际上本领域活跃学术成员。
3. 必须承担相应的教学任务，聘期前3年可申请减少部分教学工作量。
应聘者初步提供的材料：
1. 个人简历；
2. 五年科研成果总结；
3. 未来研究计划；
4. 教学理念及设想；
5. 科研条件要求。
联系方式：
陈汉林，13957179750，hlchen@zju.edu.cn
方幼君，13588115406，dilith@zju.edu.cn
进行网上申报。
