各院级团委、工会：

为进一步引导广大青年教职工和团员青年深入学习党的十八届三中全会精神，贯彻落实学校“六高强校”战略，立足本职岗位发挥生力军作用, 在建设世界一流大学进程中作出青春贡献，根据《浙江大学“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法》（2013年1月修订），共青团浙江大学委员会、浙江大学工会研究决定在青年教职员工中开展2013年度浙江大学“青年岗位能手”评选活动。现将相关要求通知如下：

一、评选范围

年龄在35周岁以下，学校教学科研、党政管理、后勤服务与医疗卫生等岗位的一线教职员工。

二、评选条件

1.政治坚定，具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业，勤奋工作；

2.熟练掌握本岗位的技能和知识，优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，实绩突出，年度考核优秀；

3.能够发挥模范带头作用，群众基础好；

4.原则上要求在推荐岗位工作3年以上，曾获本岗位校级及以上技能大赛优胜者优先考虑。

三、评选程序

1.基层推荐。按照从基层团组织和工会组织逐级推荐、向上申报的方式进行, 从本单位择优推荐候选人选上报。原则上各单位推荐的青年岗位能手不过超2人（100名青年教职工以下的限推1人）。

2.组织评选。校团委和校工会成立青年岗位能手评审委员会，初步评选出“十佳青年岗位能手”和若干名“青年岗位能手”。

3.网上公示。对初步确定为校级青年岗位能手的人员名单进行公示，接受师生评议。

4.表彰奖励。对最终评选产生的2013年度校级青年岗位能手，颁发荣誉证书并予以表彰。评选产生的校级青年岗位能手，将优先推荐参评省级青年岗位能手、“浙江省杰出青年”、“浙江省十佳青年教师暨五星级青年教师”等荣誉称号。

四、工作要求

1.加强组织领导。各院级团委、工会要广泛发动，精心组织，推选优秀青年教职员工参加评选。要争取党政支持，做好汇报工作，将候选人推荐与推动本单位青工工作相结合。要注重基层导向，听取师生意见，将推选工作与展示本单位青年教职员工的良好风貌相结合。

2.加强氛围营造。各院级团委、工会要加强宣传，正面引导，充分利用各种新媒体平台加强对先进人物和优秀事迹的宣传报道，营造岗位奉献的浓厚氛围。对于评选出来的校级青年岗位能手，学校将组织开展风采展示、事迹报告等活动。

3.本次评选活动截止日期为2013年12月20日，请各单位择优推荐上报。推荐的候选人需填写推荐表（见附件），按一式二份上交（同时上交电子稿至指定邮箱）。

其他未尽事宜，请联系：

1.校团委，王万成，88206213，紫金港小剧场321室；

2.校工会，袁璐，88206038，紫金港纳米大楼218室。

接收材料邮箱：zjugwns2013@163.com

附件：2013年度浙江大学青年岗位能手推荐表

共青团浙江大学委员会

浙江大学工会

2013年11月22日